1- O que são Planos de Saúde Coletivos Por Adesão?

São planos de saúde direcionados a profissionais afiliados a entidades de classe, como sindicatos e associações. 

   2- Quais as principais diferenças entre Plano Pessoa Física e Plano Coletivo Por Adesão?

O reajuste dos Planos Pessoa Física (PPF) é determinado pela ANS (Agência Nacional de Saúde), o Coletivo Por Adesão (CPA) é determinado pela Administradora. Nos planos CPA há uma análise de aceitação do usuário, no PPF a aceitação é obrigatória. No CPA pode haver limite de idade para aceitação, e no PPF não existe este limite. No CPA, o seu contrato é com a Entidade de Classe e a Administradora, no PPF é direto com a Operadora.  

   3- Por que os Planos Coletivos Por Adesão são mais econômicos?

Vários fatores contribuem para isso, como a seleção dos usuários em sua entrada, mas a principal é a liberdade de reajustar as mensalidades conforme a sinistralidade, ou seja, se o grupo ultrapassar o limite previsto de utilização, poderá haver o reajuste da mensalidade, a qualquer tempo; dessa forma, o plano pode ser comercializado sem nenhum custo extra embutido.

   4- Existe limite de idade para entrada?

Pode ou não haver limite para ingresso no plano, conforme seja estabelecido pela entidade de classe ou associação.

   5- Como é determinado o reajuste das mensalidades?

O reajuste é feito através da variação do custo médico-hospitalar e da sinistralidade, sem interferência da ANS, por tratar-se de produto coletivo.

   6- O meu contrato é com a Operadora de Planos de Saúde ou com a Entidade de Classe?

O contrato é entre você e a Entidade de Classe.